A Secretaria de Estado da Educação lançou um concurso público com 1.290 vagas em cargos de níveis médio e superior. Descubra os detalhes e prepare-se para essa grande oportunidade!
Distribuição de Vagas e Salários
O concurso da Secretaria de Educação oferece uma distribuição diversificada de vagas, contemplando diferentes áreas do sistema educacional. Com um total de 1.290 oportunidades, os salários iniciais variam entre R$ 2.661,13 a R$ 6.018,32, dependendo do cargo e da qualificação do candidato. Dentre as vagas ofertadas, destacam-se 940 vagas para o cargo de Professor B, abrangendo disciplinas como Arte, Biologia/Ciências, Educação Física, entre outras. Além disso, há 60 vagas para o cargo de Professor P – Pedagogo e 290 vagas para Agente de Suporte Educacional, destinadas a profissionais de nível médio. Essa variedade de oportunidades proporciona aos candidatos uma ampla gama de escolhas, tanto em termos de áreas de atuação quanto de remuneração oferecida.
Cargos Ofertados e Requisitos
O concurso da Secretaria de Educação apresenta uma variedade de cargos e requisitos para os candidatos interessados. Com oportunidades para professores de diferentes disciplinas, agentes de suporte educacional e pedagogos, o certame exige diferentes formações e habilidades. Os professores, por exemplo, podem ter salários iniciais que variam de R$ 3.265,94 a R$ 6.018,32, dependendo de sua titulação acadêmica. Já os agentes de suporte educacional têm um salário inicial de R$ 2.661,13. Os requisitos específicos para cada cargo podem ser encontrados no edital do concurso, que detalha as formações necessárias, experiências anteriores desejáveis e demais critérios de avaliação. É fundamental que os candidatos verifiquem atentamente os requisitos para garantir sua participação e concorrer às vagas disponíveis.
Etapas do Concurso e Conteúdo Programático
O concurso da Secretaria de Educação do Espírito Santo conta com diversas etapas e um conteúdo programático abrangente. As etapas incluem provas objetivas e discursivas, além da avaliação de títulos para os professores. A prova objetiva, marcada para 16 de março de 2025, contará com questões de múltipla escolha relacionadas aos conhecimentos específicos de cada cargo. A prova discursiva exigirá redações e estudos de caso, dependendo do cargo. A avaliação de títulos será classificatória e permitirá aos candidatos apresentar certificados e experiências relevantes. Quanto ao conteúdo programático, varia de acordo com o cargo, abrangendo disciplinas como Língua Portuguesa, Psicologia na Aprendizagem, Conhecimentos Pedagógicos, entre outros. Os candidatos devem estar atentos ao edital para conhecer em detalhes o que será cobrado em cada etapa do concurso.
